Ciudad ofireció un aumento del 44% a los docentes porteños
El Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires ofreció una suba salarial del 44,20% a los docentes de establecimientos escolares públicos.
Así lo informó la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE-CTERA): “Luego de un cuarto intermedio en el día de la fecha, recepcionamos la propuesta del Gobierno de la Ciudad para ser puesta a consideración de los Plenarios de Delegadxs por áreas, niveles y modalidades. La misma incluye un aumento salarial tramo Marzo/Octubre con fonid incluido de 44,20%”.
“El salario inicial docente jornada simple pasa en el mes de marzo de $55190 a $64269, lo que significa un 16,45% de incremento. En el mes de julio la suma alcanza a $69647, es decir un 9,74% de aumento más. Y finalmente un tramo al mes de octubre de 17.98% lo cual lleva el salario por cargo testigo de $79576.
Él acta incluye una claúsula de revisión en el mes de septiembre que debe adelantarse si la inflación supera los porcentajes recepcionados”, sumaron.
“Continuamos exigiendo condiciones dignas de trabajo, titularización masiva, fotográfica y con efecto cascada para lxs docentes afectadxs, actos públicos presenciales y transparentes, las más de 50 mil vacantes faltantes y el aumento del presupuesto educativo”, concluyeron.
En tanto, desde la asociación docente Ademys indicaron: “En la reunión de la Mesa salarial y condiciones laborales realizada hoy 23/2, el Ministerio de Educación porteño realizó una miserable oferta de aumento que de ningún modo se acerca siquiera a la necesaria recomposición de nuestro salario. El gobierno ofreció un aumento en marzo del 14,5%, en julio del 9%, y en octubre del 16, 5%. Esto significaría que recién en el décimo mes del año el incremento sería del 40% (y del 44,4% sumando un leve aumento del Fonid que sería también en cómodas cuotas). En números redondos la propuesta es de un mísero aumento de 9 mil pesos, que no alcanzan a igualar la inflación del primer trimestre del año, donde sabemos vendrán también los tarifazos en los servicios. Además de mantener nuestros salarios por debajo de la línea de pobreza, se continua con el achatamiento de la escala y el poco impacto en las jubilaciones”.
“Desde Ademys rechazamos rotundamente esta propuesta y continuamos exigiendo un salario igual a la canasta familiar. Convocamos a la docencia a debatir las medidas a seguir como continuidad del plan de lucha que iniciamos el pasado 21/2”, sumaron.