Tras 21 días de huelga los médicos residentes obtienen una recomposición salarial y se analizará la situación de los concurrentes
Luego de que se confirmara una propuesta de aumento salarial formulada por el Gobierno porteño al Comité Ejecutivo de la Asociación de Médicos Municipales (AMM) los trabajadores de la Asamblea de la Salud, Residentes y Concurrentes de los Hospitales de la ciudad de Buenos Aires decidieron ayer levantar el paro que mantenían hace 21 días.
La jefa de residentes del Hospital Santojanni, Belén Díaz, explicó a Télam que “se levanta el paro pero permanecemos en estado de alerta”, más allá de que aún no se encuentran disponibles las actas paritarias.
“Esto se acerca bastante a lo que pedíamos”, opinó Díaz, y comentó que el acuerdo incluiría “una nueva revisión salarial en el mes de enero 2023”.
Asimismo, la jefa de residentes aclaró que “este gran triunfo” lleva a levantar el paro “pero la asamblea se mantiene en estado de alerta para que cuando estén las actas disponibles podamos analizarlas” y de esa manera formalizar el acuerdo.
Sumado a esto, el estado de alerta implica en palabras de Díaz “seguir apoyando la negociación respecto a los concurrentes“, los cuales no integran ninguna categoría del acuerdo y actualmente realizan tareas “sin cobrar un sueldo“, indicó. En tanto, desde la AMM se comprometieron a generar una reunión el próximo miércoles 23, donde se discutiría la situación de los concurrentes. En la reunión donde los delegados fueron informados del acuerdo también “se logró el compromiso escrito para que el Gobierno de la Ciudad no pueda efectuar sanciones ni descuentos por los 21 días de paro”, agregó Díaz.
Según informó mas temprano la AMM a través de un comunicado, el acuerdo “consolida un aumento salarial total del 99% para 2022 remunerativo”, aplicable para todas las categorías de la Carrera Profesional “con cláusula de revisión en enero si la inflación anual del IPCBA superara ese índice”.
Además, las suplencias de Guardia recibirán un “aumento del 99% anual” al igual que los suplementos “Plus de guardia, Conducción, Extensión horaria, Recertificación de especialidad, Plan Pediatra en Casa, Gastos de Consultorio, Plus de Guardias sábado, dingos y feriados”, se indico desde esa entidad sindical.
En tanto, el suplemento de Ingreso a la Carrera aumentará 270% y el Suplemento por Función Crítica y de Función Critica por Guardia subirá 135% anual, detallaron.
De esta forma, los profesionales alcanzaran “un salario de bolsillo de $210.000” en los grados de ingreso PS-25 y MS-24 con progresión según grado de PS y MS. Mientras que los residentes de primer año recibirán “un salario de $200.000 de bolsillo a partir de noviembre con progresión según año de residencia, jefaturas e instructores”.
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