Anses reconocerá hasta tres años de aportes por cada hijo para que 155.000 mujeres puedan jubilarse
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) creó el “Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado” que consiste en validar hasta tres años de aportes por cada hijo para que en un primer momento más de 155.000 mujeres de entre 60 y 64 años puedan jubilarse, ya que en la actualidad no tienen los 30 años de aportes mínimos.
El objetivo de esta medida es compensar la brecha de años de aportes generada por las tareas de cuidado, reconociéndolas como períodos de servicio.
“Con esta decisión, el Gobierno Nacional ampliaría la cobertura de la seguridad social, reconociendo derechos y acompañando a cada una y cada uno de los argentinos, sobre todo a quienes más lo necesitan. Es también una reivindicación de una de las luchas históricas del movimiento de mujeres”, explica un documento de trabajo interno de la Anses.
El organismo agrega que “más de 300.000 mujeres de entre 59 y 64 años tienen la edad para jubilarse, pero no pueden hacerlo porque no cumplen con los 30 años de servicios requeridos entre sus aportes registrados y los períodos que pueden reconocerse por la actual moratoria”.
Según datos oficiales, el 44 % de las mujeres en edad jubilatoria no puede acceder a un beneficio previsional. “Uno de los factores principales que explican esta situación es que, a lo largo de la vida, el mercado de trabajo formal genera más dificultades para insertarse a las mujeres que a los varones”, se fundamenta.
Por eso, el “Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado” tiene tres ejes. Uno de ellos es reconocer un año de servicios previsionales por hijo/a para mujeres y personas gestantes con hijos/as nacidos/as vivos/as o adoptados siendo menores de edad.
También implica reconocer dos años adicionales a las mujeres que hayan sido titulares de AUH (y el niño o niña haya percibido este derecho por lo menos durante 12 meses). Hasta el momento, 2.300.000 de mujeres cobran la AUH y representan el 94 % de los titulares del beneficio.
En tercer lugar se ubica a las trabajadoras registradas que hayan hecho uso del período de licencia por maternidad y por excedencia, también se les reconocerá el mismo plazo a los fines de acceder al derecho a una jubilación.