Solicitan a la Junta Comunal 15 información sobre estrategia de vacunación contra el Covid-19
Ante el malestar y preocupación en los vecinos de la Comuna 15, la Comisión de Salud del Consejo Consultivo de dicha Comuna, pide por la falta de información y cronograma para hacer efectiva la vacunación de todo el personal del sistema público de salud de nuestra ciudad para combatir la pandemia.
A través de un comunicado, el Consejo Consultivo experesa:
“Quienes trabajan en el sistema público de salud sostienen la atención de la población y están expuestos al riesgo de contagio desde el inicio de la pandemia. Según el Plan Estratégico de Vacunación los criterios de prioridad a vacunar están dados por la exposición y función estratégica, por la edad y enfermedades, y por la vulnerabilidad social (barrios populares, personas en situación de calle, etc.) Pese a no contar aún con cobertura, cronograma ni respuesta a los listados del personal para la vacunación, desde el Gobierno de la Ciudad se priorizó a profesionales independientes.”
Por lo tanto, solicitan a la Junta Comunal “exija al Gobierno porteño que informe fehacientemente la situación actual respecto a la estrategia de vacunación y las acciones contempladas para la provisión de dosis, y que se garantice a la brevedad la vacunación del personal de salud pública. Es perentorio contar con información completa y actualizada sobre la cantidad de dosis recibidas en la Ciudad de Buenos Aires y su distribución por hospital, la cobertura lograda a la fecha, y los criterios de priorización, de forma que se garantice la transparencia del proceso, y que se actualice su difusión con cada arribo de nuevas dosis”.
Además, agregan que “la ausencia de información adecuada y de respuesta de las autoridades es un elemento más del sostenido maltrato y descuido que viene enfrentando el personal de salud por parte del Ejecutivo porteño, profundizado durante el período de pandemia y emergencia sanitaria. En el actual contexto, en el que las condiciones de trabajo y exposición no han sido modificadas, se han suspendido medidas de cuidado como la organización por cohortes y los testeos rápidos al personal (sin explicación respecto a los motivos de la suspensión), y no hay avances en las negociaciones paritarias que impliquen la urgente y necesaria recomposición salarial -acorde a la inflación acumulada- y la de garantizar condiciones de trabajo dignas y seguras”.
Información: comisionsalud.ccc15@gmail.com
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